【报告主题】 董事会姓氏多样性与企业价值的关系
【主 讲 人】 肖泽忠 教授 博士生导师
英国 Cardiff University 会计学教授、北京工商大学特聘教授、 湘潭大学特聘教授和东南大学兼职教授
【报告时间】 2015年11月2日 14:30--16:30
14:10--14:25 学生签到
14:30--16:00 主讲人演讲
16:00--16:30 现场互动
【报告地点】 重庆工商大学南岸校区 博智楼7200学术报告厅
【主 办 方】 重庆工商大学会计学院
【活动提示】欢迎各位在老师，校生和历届校友参加
【报告内容摘要】
无论历史和地理如何地变迁，拥有同一姓氏的人通常被视为源于同一祖先。本研究通过挖掘了姓氏的差异化特征，深入地考察了公司董事会的姓氏多样性对公司价值的影响。研究发现：董事的姓氏差异性越大，公司的价值越高。这一研究发现经过一组测试后仍然是稳健的。研究还发现：董事会成员中罕见姓氏越集中的公司，董事会的姓氏差异性与公司价值的关系越明显；在更为发达的制度环境下，这一关系也越明显。此外，研究还测试了姓氏多样性影响公司价值的内在机制。结果显示，董事会越低的姓氏多样性，会导致更大的壕沟效应，如过度投资和过度薪酬。总体上，我们的研究发现支持委托代理理论，表明董事会成员中的人际纽带会减损董事会在决策和绩效提高上的能力和有效性。
