基本情况
行政职务：财务管理系系主任
研究方向：财务与会计
职 称：教授
办公电话：023-62768215
Email：yellowash@163.com
个人情况综述
黄辉，男，1971年生，河南新县人。教育学学士，经济学硕士，财务学博士，会计学博士后。主要从事财务与会计的教学与研究。主讲《高级财务管理》、《管理会计》、《资产评估》、《财务制度设计》等课程，曾获重庆工商大学青年教师讲课比赛二等奖。在企业的财务预警、绩效评价、股权激励、资本结构调整与优化等方面有研究兴趣，并取得了一定的科研成果。近年来在《Corporate Finance Review》、《中国软科学》、《经济科学》等中外期刊上发表了50余篇学术论文，其中有6篇被EI核心收录，有3篇获得了重庆市会计学会优秀论文一等奖；主持了国家社科基金、教育部人文社科项目等9项省部级及以上课题；撰写了3部专著。多次被评为重庆工商大学优秀教师和优秀党员。
科研课题
1.主持：《国企高管隐性薪酬的影响因素与经济后果研究》，国家社会科学基金项目，2013-2016年；
2.主持：《中国上市公司资本结构调整速度与效率研究》，教育部人文社科项目，2009-2012年；
3.主持：《上市公司经营者股票期权定价模式及会计处理问题研究》，中国博士后科学基金，2011-2013年；
4.主持：《基于动态调整模型的重庆市制造业资本结构优化机制研究》，重庆市自然科学基金，2009-2012年；
5.主持：《硕士学位论文学术不端治理机制的构建与实践研究》，重庆市教育科学规划重点项目，2012-2015年；
6.主持：《基于系统动力学的国企高管薪酬激励研究》，重庆市教委科学技术项目，2011-2014年。
科研成果
[1]Gong Pu, Huang Hui. Research on financing efficiency andits influential factors: evidence from listed companies in China. CorporateFinance Review, 2008, 12 (6): 5-16.
[2]Huang Hui, Zhao Jingjing. Relationship between corporategovernance and financial distress: an empirical study of distressed companiesin China. International Journal of Management, 2008, 25 (4): 654-664.
[3]Huang Hui, Zhang Wanjun. The equity refinancingpreference and market timing in Chinese firms. International Journal ofCorporate Governance, 2008, 1 (2): 185-196.
[4]Huang Hui. The syncretism of capital structure theory: anexplanation from adjustment speed of capital structure. 16th InternationalConference on Industrial Engineering and Engineering Management, EI(20101212778217), 2009: 541-545.
[5]Huang Hui. An empirical research on the adjustmentapproach of capital structure in Chinese listed companies. 17th InternationalConference on Management Science and Engineering, EI (20111313853148), 2010: 1296-1302.
[6]Huang Hui. Company characteristics, macroeconomicconditions and dynamic capital structure adjustment in China. 17th InternationalConference on Industrial Engineering and Engineering Management, EI (20105213534836),2010: 186-190.
[7]黄辉.中国上市公司资本结构调整速度的实证研究[J].经济科学,2010,(4): 96-106.
[8]黄辉.媒体负面报道、市场反应与企业绩效[J].中国软科学,2013,(8): 04-116.
[9]黄辉.高管薪酬的外部不公平、内部差距与企业绩效[J].经济管理,2012,(7): 81-92.
[10]黄辉.制度导向、宏观经济环境与企业资本结构调整——基于中国上市公司的经验证据[J].管理评论,2009,(3):10-18.
[11]黄辉.企业资本结构调整一定有效率吗？——基于管理者自利视角的实证检验[J].经济管理,2013,(7):143-153.
[12]黄辉.企业特征、融资方式与企业融资效率[J].预测,2009,(2):21-27.
[13]黄辉,崔飚.财务困境成本与公司治理[J].管理科学,2007,(12):64-69.
[14]黄辉.资本结构动态调整研究综述[J].当代财经,2009,(1):123-129.
[15]黄辉.企业资本结构动态调整:一个理论框架[J].科学决策,2014,(1):42-53.
[16]黄辉,张博,许宏.管理层权力、国有控股与高管薪酬激励[J].经济问题,2013,(1):91-96.
[17]张保柱,黄辉.考虑政府干预的企业R&D行为研究[J].财经论丛,2009,(3):9-14.
[18]黄辉.论市场需求导向财务管理专业分流培养的模式[J].黑龙江高教研究,2011,(5):50-53.
[19]黄辉,潘龙萍.公司治理指数与资本结构治理效应[J].山西财经大学学报,2008,(5):84-88.
[20]黄辉.股票交换并购前后每股收益的差异性分析[J].企业经济,2011,(3):174-177.
[21]王晓漫,黄辉.论研究生培养条件评估的指标设置及其权重分配[J].中国高教研究,2006,(4):24-27.
[22]黄辉.高校财务风险的衡量指标[J].统计与决策,2005,(12):52-53.
[23]黄辉.功效系数法在制药类企业财务预警中的应用[J].现代财经,2003,(4):40-43.
[24]黄辉.中国上市公司资本结构动态调整：速度、路径与效率[M].成都:西南财经大学出版社,2012.5.
